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Alternativer Titel:
„Was sind Sie denn für eine Marke? So machen Mitarbeiter Karriere…

Inhaltsbeschreibung:

Die Ausverkauft!-Marketingmethode ist nicht nur genial für die erfolgreiche Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen. Wir vermarkten uns auch als Angestellte eines Unternehmens ständig: Von der Bewerbung bis zur Rente. Wer in diesem Zeitraum die Parallelen zwischen Produkt-Marketing und Karriere- bzw. Personen-Marketing anwendet, wird aufsteigen und als hoch dotierter Verantwortungsträger irgendwann in Teilzeitrente gehen.

Hoffentlich wünscht sich jeder Geschäftsführer solche Mitarbeiter, die wie „kleine Unternehmer“ an den gemeinsamen Zielen engagiert mitarbeiten. Die Team-Player sind, da jeder einzelne seine Karriereziele nur mit der Unterstützung der anderen erreicht. Mitarbeiter, die sich in der Mikrowelt des jeweiligen Arbeitsmarktes eines Unternehmens motiviert und professionell aufstellen. Die ständig an ihrer beruflichen Attraktivität arbeiten, sich optimal positionieren und die Aufträge, die von ihnen erledigt werden können, proaktiv „akquirieren“, ja sogar anziehen und so zu Ende bringen, dass die Erwartungen übererfüllt werden.

Vieles, was das klassische Marketing an Tipps, Methoden und Strategien bereit hält, ist für jeden Entrepreneur im Unternehmen übertragbar und auch für die eigene Karriere anwendbar. Es geht dabei um eine bestimmte Einstellung und Haltung sowie um Methodik. Darauf und viel mehr wird Siegfried Haider, der seine Karriere selbst im Mikromarkt Großkonzern begann und rasch zum Abteilungsleiter aufstieg, authentisch und eindrucksvoll aufzeigen.

Motivationsvorträge waren gestern – lassen Sie Siegfried Haider Ihre Mitarbeiter dazu bringen, nicht wie durchschnittliche Angestellte zu denken und handeln, sondern wie erfolgreiche Selbstvermarkter: Mit dem Unternehmenswohl im Auge und der eigenen Karriere als Ziel. Mit der schönen Folge, dass Ihre Arbeitgeber-Marke (employer branding) enorm stärkt.

Inhalte:
(Wird auf Ihre Veranstaltung angepasst)

  • Überzeugung voraus: So wie Sie den Tag starten, so endet er meist auch.
  • Wer bin ich? Ihre Rolle und wie Sie sie strategisch entwickeln.
  • Sie und Ihr (interner) Arbeitsmarkt: Professionelle Positionierung für automatische Karriere.
  • Beziehungsmanagement statt Seilschaften: Wer klug netzwerkt, gewinnt und wird empfohlen.
  • Nicht zu viel und nicht zu wenig: So kommunizieren Sie Ihre Personenmarke perfekt.
  • Partnering im kleinen und großen Team: Niemand gewinnt allein.
  • Position halten: Wie Sie Ihre (Markt)Führerschaft zum Wohl aller nutzen.

Nutzen:

  • In Ihrem Unternehmen entsteht eine neue Kultur: Miteinander trotz Wettbewerb.
  • Ihre Mitarbeiter bekommen ein neues Selbstverständnis: Eigeninitiative statt Auftragsempfänger.
  • Ihre Teams arbeiten effektiver zusammen: Denn ohne das Team erreicht keiner sein neues Ziel.
  • Führung wird einfacher: Energiemanagement statt des ständigen Motivationsversuchs.
  • Ihre Arbeitgeber-Marke wird attraktiver und neue Talente magnetisch anziehen.
  • Unternehmens- und Umsatzziele erreichen: Mit Mit-Unternehmern kein Problem!

Zielgruppe:

Dieser Vortrag ist das geniale Programm für eine Jahresauftakt- oder Jahresabschlussveranstaltung, für die Ankündigung oder Milestone-Meetings von Change-Prozessen und Strategiewechseln, bei Situationen mit vielen internen Konflikten, die gelöst werden müssen: Kurzum dann, wenn die Belegschaft über ein neues Selbstverständnis, eine proaktive Kultur von innen und mit Motivation die anstehenden Ziele und Probleme angehen soll.

 

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